dzungtringo

Hàng năm, cứ ngày mồng một Tết ba mình luôn chở anh em về làng viếng mộ ông bà và thắp hương ở nhà từ đường. Sau này, khi ông già yếu thì mình lại chở ông về quê vào ngày đầu năm. Ông qua đời, mình vẫn đều đặn mỗi sáng ngày đầu năm trở về làng để thắp hương và cầu khấn trời đất bình yên, con cháu trong dòng họ được khỏe mạnh, bình an. Năm nay, mình dẫn hai cô con gái ngoan hiền ra nhà nội thắp hương báo cáo ông bà chuyện học hành thành đạt năm qua, rồi về quê nội như mọi năm viếng mộ ông bà tổ tiên. Chả biết sau này con cái lứa tiếp theo có còn duy trì được tục viếng mộ thắp hương đầu năm hay không, nhưng mình luôn cho đây là việc làm ý nghĩa và hay ho nhất trong ngày mồng một Tết. Thắp hương vừa tưởng nhớ người thân đi xa, vừa cầu khấn xin phúc đức ông bà để lại, bảo vệ con cháu bình an trong thời buổi dịch bệnh này. Cô út năm nay vừa thắp hương một tay, vừa lấy tay kia vén tóc làm cả mấy bố con bật cười. Mình thấy cái cảm giác ấm cúng trở lại sau một thời gian loay hoay vắng bóng những người thân quen.

Được về làng thăm bà con, chúc nhau sức khỏe, hỏi han việc làm ăn trong năm luôn mang lại trong mình cảm giác ấm cúng và gần gũi. Nhiều khi chỉ nghe nhà này khoe làm được cái sân, nhà kia mới sắm được chiếc xe máy, nhà bác con mới vào đại học… mới thấy được cảm giác hạnh phúc của từng gia đình thật đáng trân trọng. Đi rồi mới biết thế nào là lao động cực nhọc, niềm vui, và càng biết ơn hơn những gì trời đất, tổ tiên phù hộ cho mình thêm sức khỏe, an ủi mình còn được nhiều may mắn hơn và biết trân trọng hơn cuộc sống này.

Mồng 1 Tết Nhâm Dần

dungo

Năm rồi nhiều sự kiện và tâm trạng, thế nên chỉ post được có mỗi bài Chúc mừng 2021, mặc dù đã đầu tư tương đối cho Blog (tên miền, phí duy trì). Tuy nhiên vẫn giữ tình cảm thủy chung nên cố gắng post một bài cuối năm cho trọn vẹn.

Để chuẩn bị tinh thần ‘Tống cựu, nghênh tân”, bổn tọa tạm tóm tắt lại những việc làm tâm đắc/chưa hài lòng về những gì đã làm trong năm 2021.

Việc làm được trong năm:

• Mở ra hướng đi mới cho Trung tâm thông qua dịch vụ tư vấn. Đã nhận và hoàn tất (với chất lượng 5 sao!) một số gói dịch vụ tư vấn về quản lý rừng bền vững và chứng chỉ rừng. Đối tác đánh giá cao tính chuyên nghiệp và hiệu quả dịch vụ mang lại (chẳng hạn xem ở đây)
• Đa dạng hóa các hoạt động nghiên cứu và địa bàn. Các hoạt động nghiên cứu được mở rộng ra trên nhiều lĩnh vực và đối tượng (cộng đồng, doanh nghiệp, NGO). Ngoài lĩnh vực truyền thống lâm nghiệp, Trung tâm CORENARM đang tiếp cận các đề tài KHCN ở các tỉnh thành. Khởi điểm là đề tài “Nghiên cứu giải pháp quy hoạch và phát triển tài nguyên dược liệu theo các tiểu vùng sinh thái khác nhau của tỉnh Thừa Thiên Huế” 
• Sắp xếp lại nhân sự và tuyển dụng thêm nhân viên để đáp ứng nhu cầu đa dạng hóa các hoạt động của Trung tâm
• Thăm dò một vài hướng đi mới về phát triển kinh tế, tăng thu nhập, ổn định tổ chức cho Trung tâm
• Đã hoàn thành 1074 km đạp xe trong năm 2021 trong bối cảnh Covid-19 (không tệ so với các năm trước!). Sắm thêm được vài chiếc xe đạp vào bộ sưu tập.

Việc chưa hài lòng:

• Quản trị thời gian chưa thật sự hiệu quả, nhất là phân bổ thời gian cho các việc khác nhau mà bản thân đang tham gia;
• Định hướng cho từng nhân viên trong đơn vị, từ thực trạng đến mong muốn phát triển. Chưa có các giải pháp hỗ trợ cho từng nhân viên
• Chưa tập trung cho nghiên cứu sâu: phân tích, viết, xuất bản. Số lượng công trình xuất bản chưa nhiều, chưa có bài đăng ở tác giả thứ nhất.
• Hài hòa giữa hai lĩnh vực chuyên môn và đời sống – còn thiên nhiều về công việc, ít dành thời gian cho chăm sóc bản thân và phát triển kỹ năng ngoài chuyên môn.
• Chưa viết bài đều đặn cho Blog cá nhân và Page FSC Connect

Định hướng 2022:

• Cân bằng giữa công việc và gia đình, đầu tư thời gian nhiều hơn cho giải trí và phát triển bản thân, hướng đến tư duy tích cực trong mọi lĩnh vực;
• Tăng thời gian rèn luyện thể thao để có tinh thần minh mẫn, thực hành sống lành mạnh để có đủ sức khỏe để chiến đấu lâu dài.
• Mở rộng lĩnh vực hoạt động cho Trung tâm, tăng nguồn thu nhập, cải thiện chiến lược phát triển lâu dài cho đơn vị.

Happy year end 2021, Welcome New Year 2022!

dungo

Năm mới, mong gia đình được bình an, mạnh khoẻ, mọi người làm lụng siêng năng và biết yêu thương nhau. Năm 2020 có nhiều biến động trong gia đình, nhiều mơ ước chưa được thực hiện do không lập kế hoạch được tốt từ đầu năm, dẫn đến bao nhiêu việc dồn lại cuối năm.

Năm mới, mong cho mọi người thân xung quanh biết cách sống chậm lại, dành thời gian tụ tập gia đình, dành cho nhau những khoảnh khắc bất cứ khi nào có thể, và thưởng thức cuộc sống hiện tại. Tiền bạc có thể nhiều nhưng chưa chắc đã mua được hạnh phúc và thời gian!

Chúc bình an năm mới 2021!

dungo

Hôm ni có dịp hàn huyên với bạn cũ về câu chuyện xoay quanh tuyển chọn nhân viên cho cơ quan. Nói về tiêu chí tuyển chọn người thì có vô vàn, bởi yêu cầu bằng cấp chuyên môn, tính chất công việc, vị trí việc làm trong đơn vị… Nhưng chung quy lại cả hai đều thống nhất là nhân viên mới nên ưu tiên chọn những bạn có các tố chất như sau: Continue reading →

“Men make house, women make home”.

Câu ni nghe quen, nhưng đời mình chưa mấy khi ‘make house’, dù đã sống trải qua dăm ba ngôi nhà mới có, cũ có. Phần lớn các căn nhà mua lại hay làm mới đều do vợ quyết định, mình chỉ làm chân phụ và biết rất ít. Mấy hôm nay loay hoay mới thấy việc ổn định nhà cửa cũng chiếm kha khá công sức và tiền bạc. Tất nhiên do mỗi người quan niệm, riêng mình qua nhiều lần trải nghiệm thì tự rút cho mình mấy điểm cốt yếu sau. Continue reading →

Tối ngồi cùng bạn bè và anh chị em trong ngành. Trao đổi qua lại mới thấy hệ thống giáo dục mình thật sự có vấn đề khi xét ở góc nhìn ‘hướng nghiệp’. Nếu gặp một bạn tốt nghiệp ĐH, ra trường xin việc ở một cơ quan, khi được hỏi “Nếu nhận bạn vào làm ở cơ quan này, bạn sẽ giúp được/đóng góp vào mảng nào trong cơ quan’? Phần lớn sẽ không có câu trả lời vì đơn giản là (1) bạn ấy không hề biết cơ quan phỏng vấn mình đang làm về mảng gì, hoặc (2) bạn ấy thật sự không nghĩ ra được sẽ giúp cho cơ quan mình làm cái gì.

Nghĩ mãi, nếu dạy người mà không hướng được người đó sẽ làm việc gì, làm như thế nào? xu hướng xã hội đang cần chuyên môn gì, yêu cầu thế nào… thì quả thật hệ thống giáo dục đó dường như được thiết kế ra chỉ dành cho tác giả hệ thống ‘tự sướng’!

Do vậy, cần nhất ở hệ thống giáo dục là tạo ra con người có khả năng phản biện/ phán xét lại những gì đang được dạy/ tập huấn. Nếu trong lớp học mà không một học viên nào có khả năng đặt câu hỏi về bài giảng đang học, thì cũng đồng nghĩa với việc khóa học đó đang tạo ra một lứa ‘vẹt’ kỹ sư đúng nghĩa!

Tóm lại, hệ thống giáo dục hiện tại (ít ra ở bậc đại học) đang sản xuất ra một thế hệ ‘me too’ toàn diện!

DN